Agence Générale de Recrutement de l’Etat

Résultats d’admission aux concours directs de recrutement d’Assistants, Assistants hospitalo-universitaires et Attachés de Recherche au profit des Institutions Publiques d’Enseignement Supérieur et de Recherche, session 2024

Résultats d’admission des candidats initialement placés sur les listes d’attente des concours professionnels, session 2024

Résultats d’admission des candidats initialement placés sur les listes d’attente des concours directs, session 2024

Samson TRAORÉ

Directeur Général

Mot du Directeur Général

Chers candidats,

Bienvenue sur le site officiel de l’Agence Générale de Recrutement de l’Etat (AGRE) !

L’une des missions du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale (MFPTPS) est le recrutement d’agents au profit des administrations publiques centrales et déconcentrées. Pour assurer efficacement cette politique de recrutement, l’Agence Générale de Recrutement de l’Etat (AGRE) a été créée par décret n°2008-001/PRES/PM/MFPRE du 9 janvier 2008.

Au regard de l’évolution technologique et dans le souci de rendre les actions de l’AGRE encore plus visibles, il était nécessaire de doter la structure d’un site web, plus conviviale, extensible et sécurisé avec un meilleur référencement sur la toile tout en y intégrant beaucoup plus de fonctionnalités.

Agence Générale de Recrutement de l’Etat

AGRE

Créée par le décret N°2008-001/PRES/PM/MFPRE du 9 janvier 2008, l’AGRE est en fait l’évolution de l’ancienne Direction du recrutement (DR) relevant de la Direction Générale de la Fonction Publique (DGFP). Elle a été mise en place suite aux multiples difficultés constatées dans l’organisation des recrutements.

L’organisation et le fonctionnement de l’AGRE sont fixés par arrêté du Ministre chargé de la fonction publique. Historiquement, elle disposait de trois (03) départements à savoir celui de la gestion prévisionnelle et de la planification stratégique, celui du recrutement et enfin le département des investigations et recherches, assuré par un commissaire de police.

Par la suite, elle a été structurée en cinq (05) directions (la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Effectifs, l’Organisation des Concours, le Contrôle Approfondi, la Promotion de l’Expertise Publique et celle des Finances et de la Logistique), suivant le décret N°2010-388/PRES/PM/MFPRE du 29 juillet 2010.

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